茶陵县水电工程公司座落于茶陵县下东街道犀城大道水利局院内。因业务发展需要，公司计划面向社会招聘办公室文员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；身体健康，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；

　　2、综合能力强，专业知识牢固，熟练电脑操作，有较强的文字写作能力，有较强的事业心和责任感，能够胜任岗位工作；

　　3、本科以上中文文秘专业或汉语言文学专业，年龄35周岁以下，但同等条件下男士优先；

　　4、其他要求：户籍本县、有工作经验者优先，聘用后三年内(无特殊情况)不得离职。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。本次招聘报名采取现场报名方式：

　　报名人员携带有效身份证、学历证原件、1寸免冠彩照3张到茶陵县水电工程公司(茶陵县犀城大道水利局院内)，填写《茶陵县水电工程公司招聘工作人员报名表》，经资格审定后报名。

　　2、报名时间。2016年6月1日至6月15日上午9：00-下午5:00(不含法定节假日)。

　　3.领取笔试准考证。《笔试准考证》于2016年6月17日到茶陵县水电工程公司领取。

　　4.报考注意事项。

　　(1)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　报考人员不符合岗位要求的，不得报名。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：公共知识占30%，公文写作占70%。笔试采用闭卷形式，成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间：2016年6月20日上午9:00-11:00，时限120分钟。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　(三)面试

　　1.面试对象。按笔试成绩1∶2的比例从高分到低分确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围，若笔试入围对象放弃参加面试，则从笔试成绩中从高分到低分依次递补，递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试形式：参照企业招聘面试办法进行。

　　面试时间和地点：另定。

　　(四)综合成绩合成与排名

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(2)成绩排名。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。

　　(五)体检

　　1.体检对象。按照招聘计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象。

　　2.体检标准。体检参照企业录用体检标准及有关规定执行。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。重点考察其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效等。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单将在相关网站上进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内受理署真实姓名并提供相关线索或证据的书面反映。

　　聘用及待遇

　　经公示期满无异议的，办理聘用手续，试用期为2个月。

　　试用期满，经考核不合格的取消聘用；考核合格人员签订《劳动合同》，享受国家规定的工资、养老保险、医疗保险、福利及公司绩效工资等待遇，外籍本县城无房人员免费食宿。

　　四、其他事项

　　1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　2、面试后，对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成录用岗位空缺的，按考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数为一次。

　　3、面试成绩在60分以下(不含60分)的不予录用。

　　4、招聘工作咨询电话：0731-25241089；13874171662(刘经理)。

　　5、整个招聘工作在县水利局纪委、政工室的监督下进行。

　　附件：茶陵县水电工程公司招聘工作人员报名表.doc

　　茶陵县水电工程公司

　　2016年5月31日