近日，省医保局、省财政厅、国家税务总局湖南省税务局联合印发《灵活就业人员参加职工基本医疗保险和生育保险补充规定》，新规将于2026年9月1日起正式施行。今后，灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加职工医保时，将同步参加生育保险，进一步完善灵活就业群体民生保障。

按照政策，灵活就业人员参加职工医保（含生育、大病保险），缴费基数为全省月缴费基准值的60%，综合费率8.7%（含生育保险0.7%），另加每月15元大病保险费。

灵活就业人员参加生育保险后，生育医疗费待遇与单位女职工执行同一标准，产前检查可获1200元补助。分娩方面，定点医疗机构分娩政策范围内费用个人“零自付”。连续正常缴费满12个月（生育当月在内，补缴不超3个月）可申领生育津贴；早产缴费满10个月，凭医学证明也可申领。

灵活就业人员办理职工医保退休方面，需累计缴费年限男满30年、女满25年，本省实际缴费年限2026年需满13年，之后每年增加1年，到2028年达到15年，不足年限可一次性补缴。

县医疗保障局事务中心副主任陈龙文介绍，这次新规在待遇享受时间上设计得非常人性化。原则上，从参保缴费的那个月开始算，只要满30天，就能正常享受职工医保、生育医疗和大病保险的待遇了。而且针对一些从单位辞职的朋友，还有一个更贴心的“无缝衔接”政策，如果在单位断保后3个月内，及时转成灵活就业人员参保，并且把中间断档的费用补上，那医保待遇就可以追溯到从单位离职的那一天起，中间的保障一天都不会断，也完全不需要重新计算所谓的“待遇等待期”。