【理】

“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。”

——摘自党的二十大报告

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/王娜）年轻干部当讲师，系统内部开启兴趣学社，这是全市工信系统“工信思享汇·微课堂”的新气象。3月16日，首场微课堂便聚焦人工智能与株洲先进制造业深度融合，讲师则是株洲市工信局人工智能与信息化推进科科长、人工智能产业兴趣学社副社长杨思思。

微课堂现场，杨思思以近期爆火的AI智能体软件为切入点，用通俗鲜活的语言解读前沿AI技术与发展趋势，迅速点燃现场氛围。

“这不是简单的‘跟风’，而是各地在抢抓AI智能体落地的窗口期。”深耕人工智能政策多年的她，分享了对当下AI热的看法，提出工信干部可跳出技术本身，结合各地政策亮点与先进经验，立足株洲轨道交通、航空航天、硬质合金三大产业集群，梳理出AI赋能先进制造业的优势与发力方向。

整场微课堂干货满满、重点突出，既有前沿技术解读，又有实践经验借鉴，更有贴合株洲产业的发展思考。“很给力”“很过瘾”，参与学习的年轻干部纷纷表示，年轻干部讲师接地气、懂业务，讲解内容既有理论高度，又有实践指导意义，不仅理清了AI与产业融合的工作思路，更激发了干事创业的热情。

此次“工信思享汇·微课堂”，是市工信系统深入开展“四学四促”干部能力提升专项行动的重要举措。今年，全市工信系统启动该专项行动，通过系统化理论研学、精准化导师领学、沉浸式实战深学、互动式交流促学，全面提升工信干部政策运用、产业洞察、服务创新、协调链接四大能力，着力锻造一支通政策、懂产业、善服务、能创新、会协调的高素质复合型干部队伍。

“工信思享汇·微课堂”依托产业兴趣学社搭建，创新采用“年轻干部当讲师”模式，打破了传统学习壁垒。市工信局党组书记、局长王静思表示，下一步，市工信系统将持续常态化开展“四学四促”干部能力提升专项行动，鼓励干部主动发声、分享所学，切实把学习成果转化为推动株洲高质量发展的生动实效。

【释】

激励干部担当作为，是推动高质量发展的内在要求，唯有拿出务实管用的举措，才能引导广大干部奋发有为、履职尽责。

市工信系统“四学四促”专项行动，正是激励干部担当的生动实践。它打破学习壁垒，推动政策学习与产业实践衔接，锤炼干部核心能力、促进学用转化，成为干部成长的“磨刀石”，实现干部培养从被动接受到主动成就、单一培养到全面赋能的转变，为株洲持续锻造高素质担当型干部队伍提供了借鉴。