7月2日，在株洲晶彩电子科技有限公司培训场地内，企业讲师正围绕企业文化、职业素养、常见电子元件知识等内容，结合就业实际场景为残疾人学员们耐心教学。在培训结束后，还开启“招聘互动”环节，企业HR现场解读岗位要求、薪资待遇。经过双向沟通，10余名学员成功签约入职，实现“培训即就业”的精准闭环。

培训班学员王陈勇说：“我之前就在电子厂有过20年的工业自动化维修管理经验，后因身体疾病原因被迫放弃了原岗位，这次了解到残联针对这个电子行业的培训机会，我就报名参加了，希望通过这次培训应聘机会，能够重操旧业。”

此次培训是县残联探索残疾人就业帮扶的创新实践，打破传统“大而散”的培训模式，聚焦电子行业岗位需求，以“理论+参观+招聘”全链条设计实现“点对点”精准赋能，既提升了残疾人职业技能，又直接打通了企业用工与残疾人就业的“双向通道”。